Szkolenia wyjazdowe ? na czym polegają i dlaczego warto w nich uczestniczyć?

Szkolenia wyjazdowe, czyli co?

Szkolenia wyjazdowe to te, które trwają kilka dni i odbywają się np. w hotelu, specjalnym ośrodku szkoleniowym lub innym miejscu, które daje możliwość połączenia warsztatów z noclegiem. Jak zatem widać, łączą one elementy związane z poszerzaniem umiejętności, team buildingiem oraz rozrywką. Dlatego są lubiane przez pracowników i mogą być też jednym z narzędzi motywacyjnych.

Co ciekawe szkolenia wyjazdowe dostępne są również w formule indywidualnej, wówczas pracownik firmy dołącza do otwartej grupy szkoleniowej, która przez kilka dni w miejscu o dużej atrakcyjności turystycznej i wypoczynkowej przechodzi intensywny trening w danym temacie. Najpopularniejszym miejscem organizacji otwartych szkoleń wyjazdowych w Polsce jest oczywiście Zakopane, ale oferty tego typu szkoleń i kursów znajdziemy też w Szczyrku, Karpaczu, Sopocie, Kołobrzegu czy Międzyzdrojach. Ich największą zaletą jest głębokie zanurzenie w temat szkolenia oraz łączenie przyjemnego z pożytecznym. Listę tego typu szkoleń znajdziemy na https://eventis.pl, gdzie zgromadzono ponad 7 tysięcy rozmaitych szkoleń, kursów, warsztatów i konferencji.

Co dają szkolenia wyjazdowe?

Szkolenia wyjazdowe niosą za sobą wiele korzyści. Te najważniejsze to:

• możliwość lepszego zintegrowania się członków zespołu, także w sytuacjach, które wykraczają poza wykonywanie codziennych obowiązków - może to zaowocować wyższą efektywnością pracowników na co dzień,

• szansa na poruszenie bardziej kompleksowych i wielowątkowych zagadnień merytorycznych - tematy takie jak np. ustawa o zamówieniach publicznych są trudne do skutecznego omówienia w ciągu jednego, 8-godzinnego warsztatu. Na wyjazdowym szkoleniu łatwiej jest je podzielić na krótsze bloki, przez które przejście nie wywołuje zmęczenia,

• zbudowanie dobrej atmosfery w zespole - szkolenie wyjazdowe jest szansą na obserwację relacji między pracownikami oraz sposobem na otwarcie komunikacji między członkami zespołu a kierownictwem.

I choć zorganizowanie takiego eventu to niemała inwestycja, warto się o nią pokusić, ponieważ w długofalowej perspektywie zwróci się z nawiązką.

Jak zorganizować szkolenie wyjazdowe, aby przyniosło efekty?

Przede wszystkim pamiętaj, że szkolenia wyjazdowe powinny się odbywać regularnie, ale niezbyt często. Dobrze je przeprowadzić np. 1-2 razy w roku. Taka częstotliwość sprawi, że wyjazdowy event będzie atrakcyjny.

Po drugie, dobierz odpowiednio tematykę i scenariusz takiego wyjazdu. Zagadnienia, które warto poruszyć na wyjeździe, to m.in. komunikacja w zespole (można połączyć szkolenie z elementami gier survivalowych lub innych atrakcji outdoorowych) czy obsługa klientów w praktyce (na warsztatach można przepracować typowe problematyczne sytuacje). To również dobry moment na przepracowanie trudnych i rozbudowanych merytorycznie tematów.

Informacja handlowa